2022.05.10

【6/23YELLオンラインセミナー】就業規則をチェックしよう! 〜時代に合わせた就業規則の条文〜 【番外編】最新:改正キャリアアップ助成金対応の条文例

“就業規則をチェックしよう!
〜時代に合わせた就業規則の条文〜 【番外編】最新:改正キャリアアップ助成金対応の条文例”

お待たせしました。 久々に就業規則セミナーを開催します!
エールでは日頃より企業側の立場から労使の課題、労働問題のご相談の対応にあたっていますが、配転、懲戒、休職、普通解雇、固定残業代等の検討にあたって就業規則の条項を正確に適用することが大切だと感じます。時代の流れに合わせて法改正対応だけでなく、このセミナーで就業規則の条文をチェックしましょう。ときに就業規則の規定方法によって対応に影響することがあります。今回は、企業が「適切な対応がとれる就業規則とは?」という観点もふまえ、条文を具体的に取り上げながら、最近の実際の事例を交えて、解説いたします。
また、番外編では、最近お問い合わせの増えている「キャリアアップ助成金」の4月改正に 対応する就業規則の規定例についてご紹介します! (キャリアアップ助成金を受給するには、これまでの規定では通りません)
経営者の方、人事労務のご担当者様、是非ご参加をお待ちしております。

【セミナー内容】
1. 就業規則をチェックしよう!
〜時代に合わせた就業規則の条文〜
2.【番外編】最新:改正キャリアアップ助成金対応の条文例

日時:2022年6月23日(木) 16:00~17:30
講師:一部 就業規則をチェックしよう!
特定社会保険労務士 滝瀬 仁志
二部 【番外編】改正キャリアアップ助成金
社会保険労務士 門舛 愛
配信:オンラインセミナー(ZOOM)
参加費:顧問先企業様 無料

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社会保険労務士法人エール
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