2021/08/10

【最新情報】健康保険・厚生年金保険料 標準報酬月額の特例改定延長等のご案内 (2021年8月10日)

健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額 令和3(2021)年8月から12月までの報酬急減に対する特例改定

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定について、
兼ねてより日本年金機構は令和2(2020)年4月から令和3(2021)年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(月額変更)によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じておりましたが、この度新たに令和3(2021)年8月から同年12月までに報酬が急減した方、または令和2(2020)年6月から令和3(2021)年5月までの間に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方へ特例措置を講じることを公表致しました。

<対象となる方>
(1) 令和3(2021)年8月から令和3(2021)年12月までの間に新たに休業により報酬が著しく下がった方の特例
□ 新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)があったことにより、令和3(2021)年8月から同年12月までに、報酬が著しく下がった月が生じた方
□  著しく報酬が低下した月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、既に設定されている標準報酬月額に比べて2等級以上下がった方
※固定的賃金(基本給、日給など単価など)の変動がない場合も対象となります。
□  本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している
※被保険者本人の十分な理解に基づく事前の同意が必要となります。
(改定後の標準報酬月額に基づき、傷病手当金、出産手当金及び年金の額が算出されることへの同意を含むため)

(2) 令和2(2020)年6月から令和3(2021)年5月までに休業により著しく報酬が低下し特例改定を受けている方の特例(次のすべてに該当する方が対象)
□  新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)があったことにより、令和2(2020)年6月から令和3(2021)年5月までに報酬が著しく低下し、特例改定を受けた方
□ 令和3(2021)年8月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、令和3(2021)年9月の定時決定で決定された標準報酬月額に比べて2等級以上低い方
□  本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している(上記(1)と同様です。)

<対象となる保険料>
□  休業により報酬等が急減した月((2)の場合は令和3(2021)年8月となります。)の翌月以降の保険料が対象となります。
※令和4(2022)年2月末日までに届出があったものが対象となります。それまでの間は遡及して申請が可能ですが、給与事務の複雑化や年末調整等への影響を最小限とするため、改定をしようとする場合は、できるだけ速やかに提出をお願いします。

詳細は、以下のリーフレットをご確認ください。
※画像をクリックいただくと拡大されます

【Q&A】
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0810.files/QA.pdf

【申請書】
(1) 令和3(2021)年8月から令和3(2021)年12月までの間に新たに休業により報酬が著しく下がった方の特例
申請書 ( PDF / Excel )
記入例
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例に係る申立書 ( PDF / Word )
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例に係る同意書 ( PDF / Word )

(2) 令和2(2020)年6月から令和3(2021)年5月までに休業により著しく報酬が低下し特例改定を受けている方の特例
・申請書 ( PDF / Excel )
記入例
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例に係る申立書 ( PDF / Word )
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例に係る同意書 ( PDF / Word )

【申請期限】
令和4(2022)年2月28日(必着)
※管轄の年金事務所へ郵送してください。(窓口へのご提出も可能です。)

詳細については日本年金機構ホームページをご参照下さい。
出典:日本年金機構
「【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、令和3年8月から令和3年12月までの間に著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を行えます」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2021/202108/0810.html

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この特例を活用したい企業様は
お手数ですが担当者までご連絡をお願いします。
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詳細につきましては、弊社担当にご相談ください。
よろしくお願い致します。

―バックナンバー―

・2021年4月5日【速報】標準報酬月額の特例改定 2021年3月までに延長

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