2021/08/25

【新型コロナ関連Q&A】新型コロナウイルスに感染した場合の雇用調整助成金

Q.新型コロナウイルスに感染して休んだ従業員は雇用調整助成金の対象となりますか?

A.感染した従業員本人の休業は雇用調整助成金の対象外となります。

事業所内に新型コロナウイルスの感染者が発生し、
感染拡大防止の観点から、事業主が自主的に感染していない従業も休業させた場合、
感染者以外の者の休業手当は雇用調整助成金の対象となります。

※感染した従業員本人には、健康保険制度の「傷病手当金」支給対象となります。
傷病手当金の手続き方法や支給要件などの詳細については、以下よりご確認下さい。

▼病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)▼
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139/

新型コロナウイルス感染症に係る労務管理等のご相談につきましては
エール担当者までご相談下さい。

出典:
■ 厚生労働省HP
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)( 2021年7月28日時点版)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

■ 厚生労働省コロナワクチンナビ
https://v-sys.mhlw.go.jp/

■日本医師会作成資料
新型コロナウイルス感染症の予防接種を安心して受けるために
https://www.med.or.jp/dl-med/kansen/novel_corona/booklet_s.pdf

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