前職での経験

最初に就職した大手外食チェーンで約10年間店舗運営に携わりました。売上増加が最優先される中、万年欠員問題を抱える店舗に配属され、各従業員の生活背景や社会保険制度に応じた働く環境整備に注力することで、結果として大きな利益創出につながりました。この時の経験から売上増加以上に、人の定着や成長といったことに喜びを感じ、人事労務の仕事に興味を持ち社会保険労務士を目指すこととなりました。

お客様へのメッセージ

経営者「働いてくれることに感謝」従業員「働く場を与えてくれて感謝」このシンプルな関係性の実現がなかなか難しく、労働法を遵守するだけでは不十分で、いかに企業文化、風土として職場に根付かせるかが重要と感じます。経営者の悩みや企業課題に一緒に取り組むことで、経営者の皆様からも学び、企業の成長と共に自ら成長していくことで、さらなる貢献を継続していきます。