2019/04/04

未来創造塾

月1回の経営者・幹部セミナー&異業種交流会

企業を取り巻く経営環境が劇的に変化し続ける今日、
経営者のリーダーシップと決断力が求められる時代にあることは言うまでもありません。

そんな時代に社員を導き生き抜く唯一の方法は、【自己革新(イノベーション)】であると言われています。
経営者として嵐が過ぎ去るのをじっと耐えるのではなく、自ら荒波に乗り出す覚悟をもって企業の先頭に立ち、
革新を成し遂げる真のリーダーが求められる時代には、現状の枠にとらわれない
業種を超えたネットワークの構築が企業生き残りのキーワードの一つと考えられます。

そこで、同じ経営者、経営幹部の立場に立つ仲間を集め、定期的な経営者向け講習会経営幹部同士の交流の場の提供を目指し、未来に向かった、積極的なビジネスネットワークの構築の機会をご提供します。

募集要項

・対 象:経営者・後継者・経営幹部

・参加費:年間会員価格 お一人様 30,000円

(都度参加費は各回お一人様 5,000円となります)

・会場:横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F

横浜総合事務所セミナールーム (ハローワーク横浜の10F 関内駅徒歩6分)

 

 

2019年 年間スケジュール

2019年4月18日
第99回 「未来を創り会社が変わる最強マネジメント」

有限会社KYOTAファクトリー
代表取締役 佐々木 強太 氏
ヒト・モノ・カネの管理を徹底する「仕組み作り」と「理念経営」で組織の成長効果を最大化させ、
お客様からもスタッフからも信頼される会社・お店を創る。外食チェーンの勤務経験から学んだノウハウと
独自の経営姿勢を組み合わせて最強の経営実践のノウハウを大公開します!

2019年5月16日
第100回 姿勢が変わると、人生が変わる

株式会社N-STYLE 代表取締役
仲野整體東京青山 院長 仲野 孝明 氏
「社員が健康になると会社が健康になる」をキーワードに治療経験と学術的根拠に基づき
健康リテラシーを高めるための研修、セミナーなどの情報発信もされてします。
セミナーでは、すぐ実践できる日々の気づきや自ら実践していることをご講演いただきます。

2019年6月20日
第101回  アンガーマネジメントで、職場に安心感と生産性を!

日本アンガーマネジメント協会
ファシリテーター・トレーナー 畑 さち子 氏
アンガーマネジメントとは、イライラしたり、カッとなったりして出る衝撃的な言動や行動をコントロールし、
適切な問題解決やコミュニケーションにつなげるための手法です。このスキルを身につければ、
職場や家庭間の人間関係にストレスを感じることが減り、柔軟で客観的なものの見方ができるようになります。

2019年7月18日
第102回  2019年税制改正速報!

TEAMyoko-so
Team税務支援SLD 土屋 和宏 氏
税制改正のうち、特に中小企業に影響が予想される改正項目について、
具体例を交えて解りやすく解説いたします。また、いよいよ今年の10月1日より消費税が10%になります。
個人消費者の立場、法人としての立場から注意点や今後の対応方法など解りやすく解説いたします。

2019年8月22日
第103回  働き方改革最前線「同一労働同一賃金」

社会保険労務士法人エール 特定社会保険労務士 滝瀬 仁志
2019年4月から段階的に施行される働き方改革関連法。
そして今から「同一労働同一賃金」への実務対応についても、
経営の観点からしっかりおさえておきましょう。

2019年9月19日
第104回 経営者におくる人を幸せにするテクノロジーの使い方

hapi-robo st 代表取締役
ハウステンボス CEO 富田 直美 氏
小学生の子供たちの65%は今存在しない職業につくと言われています。
ハウステンボス「変なホテル」の無人ロボットホテルの立役者が
「人がテクノロジーを使って目指すべきところ」についてお話します。

2019年10月17日
第105回  生産性向上で社員のヤル気UP!

TEAMyoko-so Team業務支援 ALD 酒元 慎也 氏
現在急激に進んでいる人口減少。経営者はいかに今いる従業員で生産性を上げ、従業員のモチベーションを向上させるかを考えなければなりません。
IT導入などによりご支援させていただいたお客様の事例なども踏まえて、効果をお話させていただきます。

2019年11月21日
第106回  今を変えられない組織に明日はない!

株式会社経営改善支援センター
代表取締役 戸敷 進一 氏
2020年以降(東京オリンピック以降)の日本社会に新たな国民的イベントはありません。
そして大きな時代の波が個人と組織を襲います。「今」を変えなければ明日も明後日も同じ「課題」に追いまくられます。
さて、「今」から何を考え、いかに動きますか?

2019年12月19日
第107回  社員が長くいきいき働ける会社へ

アクロクエストテクノロジー株式会社
取締役副社長 新免 玲子 氏
みんながいきいき働く企業にしたい!「給料をみんなで決める」など、ありえない仕組みを大胆に導入し、
「働きがいのある会社ランキング」第1位、「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞を受賞したアクロ副社長が、
魅力ある会社にする取り組みについてお伝えします。

2020年1月23日
第108回  社員を巻き込む経営計画

TEAMyoko-so
代表社員 山本 歩美  氏
TEAMyoko-soはトップダウンの組織から社員主体の組織へとステップアップすべく、
意思決定の場に社員が関わり、社員主体で経営計画書を作成しています。事業承継の中で大切にしてきたこと、
新体制での変化や挑戦など、2代目所長が自身の経験談をもとにお話させていただきます。

2020年2月20日
第109回  欲しい人財の戦略的採用

TEAMyoko-so
クレド経営コンサルタント 外崎 有理 氏
圧倒的売り手市場の中、欲しい人財を戦略的に採用する方法。
それは自社の求める人財像を確立することから始まります。
そして、欲しい人財と自社を両想いにする秘訣は「クレド」にあります。TEAMyoko-soが実践する
「クレドによる採用と教育」の全貌を数値で表される効果と共にお伝えします。

2020年3月12日
第110回  人のための組織づくりについて考える

株式会社ジェイフール
代表取締役 高橋 克徳 氏
価値観が大きく変化する時代は多様性を受け容れる柔軟な組織でなければ生き残れません。
真の働き方改革とは?「組織のための人づくり」から「人のための組織づくり」への変化、
今までの当たり前を問い直し、組織と人の幸せな関係性について考えます。

年間会員募集中!!

年間会員にお申込みいただいた企業様限定 4大特典!

① 年間申込みによる会費50%割引

② 中期経営計画立案セミナー無料ご招待

③ 欠席された場合にもDVD・レジュメを送付

④ 各回毎に同伴のご紹介者様1名無料

お申込み・お問い合わせ 担当:

社会保険労務士法人エール 遊佐(ゆさ)・天方(あまかた)

TEL:045-549-1071 FAX:045-549-1072