【東京都】働くパパママ育休取得応援奨励金（2022年4月1日）

こちらは東京都の企業限定の奨励金となります。
令和４年度は、男性育休取得促進の取組を強化する内容となっています。
最大320万円の奨励金を支給する
「働くパパママ育休取得応援事業（働くパパコース）」は
中小企業は特例的な加算措置が設定されています。
厚労省の両立支援助成金は令和4年度は縮小ですが、
東京都の奨励金は充実していますので
都内の中小企業は注目しておきましょう！！

申請方法等
[申請受付期間]
令和４年４月１日（金）～ 原職復帰3か月経過後2か月以内
または令和５年３月31日（金）のいずれか早い日

予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
申請は各コース一事業者につき、一事業年度に１回のみとします。

過去に奨励金を受給した企業（同一代表の申請は、別法人格であっても同一企業とみなします）
は申請することができません。
ただし、過去に受給したコースと今年度申請のコースが
異なる場合は申請可能です。

▼リーフレット▼
※画像をクリックで詳細掲載サイトをご覧ください。

【出典】
■（公財）東京しごと財団　雇用環境整備課
働くパパママ育休取得応援奨励金

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