新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制の労使協定の変更、解約について。
新型コロナウイルス感染症対策を行う期間を対象期間に含む変形労働時間制を実施している事業場で、
当初の計画どおり変形労働時間制を実施することが著しく困難となる場合も想定し、
特例的に変形労働時間制の途中での労働日や労働時間の変更や労働協定の解約も可能とし、
詳細をまとめたリーフレットおよび手続きに必要な書式が滋賀労働局より公開されました。
▼厚生労働省「新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制協定の変更・解約について」▼
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■特例対象となる事業場であることの確認書
https://www.sr-yell.com/wp2/wp-content/uploads/2020/03/ef29307d30412153b1fcddc3ecf1c7eb.pdf
■変更する場合の変形労働時間制書式
https://www.sr-yell.com/wp2/wp-ontent/uploads/2020/03/364c9404cf9d272f64e17954784b26c5.pdf
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