【制度改正】キャリアアップ助成金の制度を拡充しました！
（令和4年12月2日付けで支給要領及び支給申請様式の改正を行いました。）
「キャリアアップ助成金」は、
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを
促進するため、正社員化、処遇改善などの
取り組みを実施した事業主に対して
助成金を支給する制度です。
「『キャリアアップ助成金』が使いやすくなりました！」【NEW】
（制度改正による変更点に関するリーフレット）
▽クリックにて詳細をご確認ください▽
「『キャリアアップ助成金』を活用して従業員を正社員化しませんか？」【NEW】
（キャリアアップ助成金（正社員化コース）リーフレット）
「『キャリアアップ助成金』を活用して従業員の賃金アップを図りませんか？」【NEW】
（キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）リーフレット）
○令和４年度キャリアアップ助成金Q&Aを更新しました。（令和４年12月７日）
「キャリアアップ助成金Q&A（令和４年度）」【NEW】（※P11～14の記載を修正しました）
○令和４年度キャリアアップ助成金パンフレットを作成しました。（令和４年３月31日）
「キャリアアップ助成金パンフレット（令和４年度）」
○令和４年４月からの変更点に係るリーフレットを作成しました。（令和４年３月31日）
「キャリアアップ助成金が変わります～令和４年４月１日以降変更点の概要～」
▷キャリアアップ助成金の支給申請書類は こちら
支給申請までの流れ
・キャリアアップ助成金の活用に当たっては、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」（労働組合等の意見を聴いて作成）等を作成し、提出することが必要です。
・計画届及び支給申請に必要な様式を、申請様式ダウンロードページに掲載しています。
当てはまる様式に必要事項を記入いただき、申請して下さい。
・制度の見直し等によりその都度支給申請様式の改定を行っています。支給申請様式や支給金額は、各コースの取組を行った日で変化しますので、支給申請を行う際は、該当の様式のダウンロードをお願いします。
【出典】
■厚生労働省
キャリアアップ助成金
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