2021/02/10

【キャリアアップ助成金】6ヶ月未満の紹介予定派遣でも対象へ(2021年2月10日)

キャリアアップ助成金を活用して優秀な人材を確保

派遣労働者のキャリアアップを促進する観点から、派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用することを通じ、人材確保を図る意欲的な事業主に対して厚生労働省は「キャリアアップ助成金」による助成を行っています。

この制度を活用し、新型コロナウイルス感染症の影響により離職し、就労経験のない職業に就くことを希望する求職者の安定的な早期再就職支援を図るため要件が拡充されましたのでご案内致します。

<キャリアアップ助成金とは>
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内での
キャリアアップ等を促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

<拡充された要件>
キャリアアップ助成金の正社員化コースについて、2021年1月24日以降に新型コロナウイルス感染症の影響により離職し、就労経験のない職業に就くことを希望する者を、紹介予定派遣の後、派遣先の事業所が正社員として直接雇用した場合、対象となる労働者の方の直接雇用前に当該事業所に従事していた期間が、2ヶ月以上~6ヶ月未満でも支給対象とする。

詳細は以下のリーフレットをご参照下さい。

▼派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか▼

▼キャリアアップ助成金(正社員化コース)の制度拡充要件に関するQ&A▼(2021年2月5日改正版)
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000734976.pdf

▼支給要領▼ (2021年2月5日改正版)
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000734979.pdf

2020年4月1日以降の取組については以下のパンフレットをご覧ください。
キャリアアップ助成金パンフレット(2020年7月31日版)

【お問い合わせ】
ご不明な点などは、管轄の都道府県労働局またはハローワークにお問い合せください。

出典:厚生労働省HP
キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

★本助成金の申請に関するご相談やコロナウイルス対策に関わるご相談は
エール担当者までご連絡下さい。

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