2020/09/30

【速報】標準報酬月額の特例改定 延長 (2020年9月30日)

健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定 延長へ

6月26日の記事「【速報】休業開始翌月から月額変更が可能に ~新型コロナ 随時改定の特例が新設~」にて特例のご案内を
致しましたが、この度、休業対象期間が令和2年8月から12月までに延長されました。

<対象となる方>
(1)新たに休業により報酬が著しく下がった方の特例
□ 新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)が
あったことにより、令和2年8月から12月までの間に、報酬が著しく
低下した月が生じた方
□  著しく報酬が低下した月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、
既に設定されている標準報酬月額に比べて2等級委譲したがった方
※固定的賃金(基本給、日給など単価など)の変動がない場合も
対象となります。
□  本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している
※被保険者本人の十分な理解に基づく事前の同意が必要となります。
(改定後の標準報酬月額に基づき、傷病手当金、出産手当金及び年金の額が
算出されることへの同意を含むため)

(2)  4月または5月に休業により著しく報酬が低下し特例改定を受けている方の特例
□  新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)が
あったことにより、令和2年4月または5月に報酬が著しく低下し、
5月または6月に特例改定を受けた方
□  8月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、9月の定時決定で決定
された標準報酬月額に比べて2等級以上低い方
□  本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している
(上記と同様の理由です。)

<対象となる保険料>
□ 休業により報酬等が急減した月((2)の場合は8月となります。)の
翌月以降の保険料が対象となります。
 ※令和3年2月末日までに届出があったものが対象となります。

詳細は、以下のリーフレットをご確認ください。

申請書等のダウンロードは以下HPをご参照下さい。

日本年金機構HPより
「【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定の延長等のご案内」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.html

▼8月報酬による定時決定の場合の詳細説明▼
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.files/02.pdf

【エールに手続きご依頼の企業様へ】
4~7月の休業にて給与が大幅に減額となっている被保険者のいる企業様で
この特例を活用したい企業様は
お手数ですが担当者までご連絡をお願いします。
エールでは多数の被保険者の方を一気に取り扱うことから「本人同意」等について
企業様の方にてお願いさせていただくことになります。

▼参考様式:新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の改定に係る同意書▼
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.files/08.pdf

▼新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の改定に係る申立書▼
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.files/06.pdf

こちらの同意書・申立書をエールにいただいた方について、特例手続きをさせていただきます。
詳細につきましては、弊社担当にご相談ください。
よろしくお願い致します。

社会保険労務士法人エール 
〒222-0032
横浜市港北区大豆戸町1018 エールビル
TEL:045-549-1071 FAX:045-549-1072
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