2020/05/19

【雇用調整助成金等】◇速報◇事業主の申請手続 大幅簡略化へ!(2020年5月19日発表)

雇用調整助成金手続き さらなる大幅簡素化&オンライン申請可能に!

5月7日に【雇用調整助成金】申請手続の更なる簡素化が発表(2020年5月6日発表)にて手続きや算定方法の簡略化について概要を速報でお伝えしたところですが、本日、厚生労働省よりその詳細が公表されました。
申請手続きに関しての詳細が公開されるとともに、新たにオンライン申請も可能になりました。

 

1.小規模事業主の申請手続の簡略化について

これまで、雇用調整助成金の支給申請にあたっては、従業員1人あたりの平均賃金額(前年度の雇用保険料のもととなった賃金総額から計算)を用いて助成額を算定していました。
今般、小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際に支払った休業手当額」から簡易に助成額(※)を算定できるようになりました。

※助成額 =「実際に支払った休業手当額」×「助成率」

休業についての申請様式を簡略化し、新たな申請マニュアルが公開されています。

小規模事業主の皆様:雇用調整助成金 支給申請マニュアル (2020年5月19日版)▼

雇用調整助成金申請マニュアル(休業編)     雇用調整助成金申請マニュアル(訓練編)

          

2.雇用調整助成金のオンライン申請開始について

これまで、雇用調整助成金の支給申請は、窓口へ持参するか郵送でしたが、
これに加え、オンラインでの申請受付も可能となります(5月20日(水)12:00より)。

詳細は下記のページをご参照下さい。
<稼働延期>【雇用調整助成金等】5/20からオンライン受付システムで申請が可能に!

5月19日、上記の通りご案内を致しましたが厚生労働省HPにて下記のように公表がなされております。

○「雇用調整助成金オンライン受付システム」はシステム不具合発生のため、稼働を延期いたします。
大変ご迷惑をお掛けいたします。(令和2年5月20日 12:30掲載)

システムの再稼働等が公表されましたら改めてご案内させていただきます。

3.休業等計画届の提出が不要に

雇用調整助成金の支給を受けるにあたり、事前に提出が必要な休業等計画届について、新型コロナウイルス感染症に伴う特例として、令和2年6月30日までの事後提出が認められており、2回目以降の提出は不要となっていたところですが、
今般、申請手続の更なる簡略化のため、初回を含む休業等計画届の提出を不要とし、支給申請のみの手続となりました。

※ 休業等計画届と一緒に提出していた書類の一部は、支給審査に必要なため、支給申請の際に提出する必要があります。

 

4.助成額の算定方法の簡略化について

小規模の事業主以外の事業主についても、支給申請の際に用いる「平均賃金額」や「所定労働日数」の算定方法を大幅に簡素化し、次のように算出できるようになりました。

(1) 「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、「源泉所得税」の納付書を用いて、1人当たりの平均賃金額を算定できるようになりました。
この場合、お手元に保管している納付書を利用することになります。

(2) 「所定労働日数」の算定方法が簡素化されました。

● 休業等実施前の任意の1か月を基に「年間所定労働日数」を算定
● 「所定労働日数」の計算方法の簡略化

 

5.雇用調整助成金の申請期限について

雇用調整助成金の申請期限は、支給対象期間の末日の翌日から本来は2か月以内となっています。ただし、新型コロナウイルスの影響を受けて休業を行った場合、特例として、支給対象期間の初日が令和2年1月24日から5月31日までの休業の申請期限を令和2年8月31日までと緩和されます。
また、支給申請の添付書類として給与明細の写しなどを提出する必要がありますが、賃金締切日以降、休業手当に係る書類など必要書類が確定していれば、賃金支払日前でも支給申請することができるようになります。

(※)なお、緊急雇用安定助成金についても1~5と同じ。

小規模事業主の皆様:緊急雇用安定助成金 支給申請マニュアル (2020年5月19日版)▼

 

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■ご不明は点は、下記のコールセンターまでお問い合わせ下さい。
学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
0120‐60‐3999
受付時間 9:00~21:00 土日・祝日含む

出典:厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/press1401_202005061030_00001.html
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