社会保険労務士 横浜 | 社労士 新横浜の社会保険労務士法人エールです。
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２５歳以上40歳未満の不安定就労の期間が長い若年者（年長フリーター）をトライアル雇用で採用し、正社員として定着させた企業に。フリーターとなった若年者の正社員化を目的としています。
（２００９年２月より大幅要件緩和、金額ＵＰ、対象者拡大）

どんな会社が受給できる？

対象労働者（※）を、正社員として定着させた企業が活用できます。

※）対象労働者・・・
①　トライアル雇用開始日において、満年齢が２５歳以上40歳未満の者で、トライアル開始日の前1年間、雇用保険の被保険者でなかった者
② 　有期雇用型訓練実習生で満年齢が２５歳以上40歳未満の者
③　ハローワークからの紹介で、対象労働者を雇い入れる場合で、満年齢が２５歳以上40歳未満かつ　トライアル開始日の前1年間、雇用保険の被保険者でなかった者
④　ハローワーク紹介で、内定を取り消された４０歳未満の者

受給額は？

• 第１期 ５０万円 　第２期 ２５万円 　第３期２５万円　（合計１００万円）
  ※大企業は半額（合計５０万円）

※入社から　６ヶ月経過後１期、１年６ヶ月後に２期、２年６ヶ月後に３期の申請で、対象労働者が定着していることが条件 

受給までの流れ（トライアルで雇い入れのケースの場合）

■　問い合わせ先：ハローワーク

コンサルタントからのアドバイス

1. この助成金は平成２１年２月６日に従前の「若年者等雇用促進特別奨励金」を衣替えして、新設された助成金で、平成２３年３月３１日までの期間限定の助成金です。就職氷河期に正規の職に就けず、フリーターになった若者の正社員化、定着を支援するもので、国の進める「再チャレンジ」の施策の一環です。
   ２５歳以上40歳未満で過去1年間雇用保険の被保険者期間がない若者を雇用することが条件になります。（２００９年２月に要件が緩和されて、金額もＵＰし、より利用しやすくなりました）
2. 
   ★内定を取り消された者も特例的にこの助成金の対象に追加されています。