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業務案内

人事労務手続業務

  • 労働保険(労災保険/雇用保険)
  • 社会保険(健康保険/厚生年金)

就業規則コンサルティング

  • 就業規則、賃金規程、退職金規程
  • 経営戦略型就業規則の作成及び診断
  • 社員説明会
  • 労使協定(36協定など)、労働協約
  • 変形労働時間制の導入

人事労務管理

  • 残業対策・残業未払い問題
  • 労使紛争対応
  • 労働条件変更
  • 是正勧告対応
  • 行政に対する調査
  • 監査の立会い・メンタルヘルス対策
  • 偽装請負対策

給与計算

  • 月次給与計算
  • 賞与計算

助成金・奨励金申請

  • 助成金受給診断
  • コンサルティング
  • 創業支援
  • 助成金手続き代行・管理

人事制度コンサルティング

  • 評価制度づくり
  • 給与制度づくり
  • 非正社員の活用
  • 高齢者の賃金設計
  • 評価者訓練及び運用
  • 退職金コンサルティング
  • 管理職研修

人事リスク管理

  • セクハラ
  • 解雇
  • 離職時トラブル
  • リストラ
  • メンタルヘルス対策
  • 休職復職
  • 情報漏洩対策

育児・介護休業

  • 育児介護休業手続き
  • 復帰までの管理・アドバイス
  • トラブル防止

安全衛生管理

  • 労災対策
  • 安全衛生法の各種届出

各種診断業務

  • 退職金制度診断
  • 就業規則診断
  • 助成金受給診断

許可申請業務

  • 一般労働者派遣事業許可

研修会講師・執筆

  • 経営者向セミナー講師・金融機関向けセミナー講師・社内研修講師・人事労務に関する執筆

投稿者 横浜市 社会保険労務士法人エール | 港北区・新横浜の社労士がマイナンバー対応&労務問題解決 :2016年11月 9日

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