社会保険労務士 横浜 | 社労士 横浜の社会保険労務士法人エールです。就業規則の見直し、助成金、法改正への対応、労使トラブル、労働基準監督署、あっせん対応。社会保険労務士法人エールです。

 今月のエールスピリッツ　（バックナンバーもご覧いただけます）

エールスピリッツは毎月スタッフがもちまわりで作成している月報です。 法改正情報だけでなく、エールのスタッフの考えや仕事、趣味まで「お客様に顔の見えるサービス」を提供する一助としてみんなで作っています。 顧問先企業の社長様や総務担当者様に「エールをおくる」月報です。 いつもご感想を下さるお客様、ありがとうございます！ 一同、作成の励みにしております。

平成22年8月号 エールスピリッツ  ＜最新号＞

＜Contents>

・代表社員より 【法人化して５年、そして次の５年へ】　
・鎌倉がスタッフアドバイザー（税務研究会）８月号特集記事を執筆
・鎌倉が「ビルメンテナンス業のための助成金ガイド」を監修
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）８月号「労務相談コーナー」を執筆
・利用急増！労働審判制度（藤井弁護士寄稿）
・労使トラブルを防ぐ　～労働条件の明示～
・雇用保険の賃金日額が変更に　８月１日～
・労務相談室　【外国人を雇用する際の確認事項】
・TOPICS　雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金　教育訓練加算減額へ
・熱中症で死亡者　職場での熱中症対策を！
・手続きをご依頼いただいている事業主様へ　お願い
・夏季休業のお知らせ
・スタッフコラム


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エールスピリッツ バックナンバー     

平成22年7月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 【ロールモデル】　
・鎌倉がスタッフアドバイザー（税務研究会）７月号特集記事を執筆
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）７月号「労務相談コーナー」を執筆
・面接・採用のポイント
・中小企業子育て支援助成金
・労務相談室「育児休業の申出があったら」
・６月３０日から改正育児・介護休業法が施行されました
・厚生労働省がイクメンプロジェクトを始動
・スタッフコラム

平成22年6月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 【難しいことをわかりやすく伝える技術】　
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）6月号「労務相談コーナー」を執筆
・新卒者体験雇用奨励金が拡充！2010.6.7～
・４月３０日から年金の遅延加算金法が施行されました。
・未払賃金立替払い事業の実施状況について
・手続きをご依頼頂いている企業様へ
・労務相談室《入社前の研修の賃金は必要か》
・最低賃金１０００円大幅先送り 

平成22年5月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 【ゴールデンウィーク】　
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）5月号「労務相談コーナー」を執筆
・増えています！残業代未払い請求
・未払い残業　よくある誤解
・労働基準監督署調査の動向
・健康診断結果　確認していますか？
・弊社アドバイザリー医師による執筆書籍のご案内
・正しく選出していますか？労使協定の従業員代表
・協会けんぽ　被扶養者資格の再確認について
・労務相談室《出張の移動時間は労働時間か》
・スタッフコラム  

平成22年4月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　【新たな環境を与えることで成長できる】
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）4月号「労務相談コーナー」を執筆
・改正雇用保険法は４月１日施行！
・特別条項付き３６協定が変わります！
・雇用保険の育児休業給付金が４月１日から変わります！！
・健康診断で異常所見　労基署が重点指導
・Ｈ２２年４月より会社都合退職者の国民健康保険料が軽減されます
・労務相談室《昇給と社会保険料と手取り額について》
・雇用調整助成金　不正受給２億円！
・鈴木が特定社会保険労務士となりました
・スタッフコラム  

平成22年3月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　誰かの役に立ちたいのも人の本質　
・鎌倉が日経の取材を受けました（「トラブル防止！虎の巻」労災保険の範囲について）
・協会けんぽの保険料率が上がります！
・新設！助成金情報
・雇用保険法の改正について
・手続きをご依頼いただいている事業主様へのお願い
・労務相談室：　労働基準監督署の調査について
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）３月号「労務相談コーナー」を執筆
・スタッフコラム 

平成22年2月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　いつでも仕事できる環境
・スタッフアドバイザー（税研）２月号特集記事を執筆
・改正育児・介護休業法　Ｈ22.6.30施行！
・派遣法改正案のゆくえ
・労務相談室：　休日割増の考え方
・賃金台帳送付のお願い
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）２月号「労務相談コーナー」を執筆
・スタッフコラム
 

平成22年1月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　今年は！
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）１月号から「労務相談コーナー」を毎月執筆
・年間労務カレンダー　Ｈ２２年の改正予定
・雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の変更内容について
・日本年金機構が１月１日にスタート！
・労務相談室：　協会けんぽの保険料率について
・生産性新聞（日本生産性本部）にインタビュー記事が掲載されました
・スタッフコラム 

平成21年12月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　今年を振り返って
・監督指導による賃金不払残業の是正結果が公表されました
・顧問先企業様向けにオンラインサービス【MyKomon】スタートキャンペーンのお知らせ
　【ＭｙＫｏｍｏｎ】の主な機能
・賞与保険料のご案内とお願い
・労務相談室：　時間外割増賃金の正しい計算方法
・年間賃金台帳送付のお願い
・スタッフコラム  

平成21年11月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　プロカメラマンの技／新しいサービス【ＭｙＫｏｍｏｎ】のご案内
・顧問先企業様向けにオンラインサービス【MyKomon】スタートキャンペーンのお知らせ
　【ＭｙＫｏｍｏｎ】の主な機能
・社会保険料を滞納したら？延滞金についての法改正　来年１月施行！
・雇用調整助成金の状況／入金まで短縮に
・労務相談室：改正労働基準法　代替休暇って？
・年末調整の準備
・スタッフコラム 

平成21年10月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　横浜開国博Y150閉幕／新型インフルエンザ対策
・顧問先向けに新しいサービス「MyKomon」プロジェクトを進めています
・新型インフルエンザに対する企業対応
　①従業員が感染した場合　②従業員の感染が疑わしい場合　③事業無視の判断で休業させる場合
　④家族が感染した場合　
・景気低迷下における一時帰休・休業等の状況
・ちゃんこ「若」残業代未払い
・労務相談室：高額療養費・限度額認定証について
・地域別最低賃金が変わります　神奈川７６６円→７８９円
・スタッフコラム  

 平成21年9月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　民主党圧勝　今後は？／思考は行動を左右。元気の源は・・・
・９月の給与計算注意事項
　①標準報酬月額の変更　②健康保険料料率変更　③厚生年金保険料料率変更
・年金・健保ともに赤字続き
・過労死を労災と認める判決・過労死による損害賠償を企業に求める判決が増えています
・１０月より出産育児一時金の支給額と支給方法が変わります
・最低賃金額引き上げの動向
・労務相談室：退職勧奨と解雇の違いについて
・スタッフコラム

平成21年８月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　経営者は「重要だけれど緊急でないこと」に注力を！
・「スタッフアドバイザー８月号」（会社を活かす助成金ランキング後編）を執筆しています
・高額介護合算療養費の受付開始　８月～
・「実習型雇用支援事業」新設！７月から新しい助成金がスタート
・雇用調整助成金の最近の動向とお知らせ
・労務相談室　「あっせん制度って？」
・夏期休業のお知らせ
・スタッフコラム  

平成21年7月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　自社の強み・弱み・チャンス・脅威の分析を社員と共に考える
・「スタッフアドバイザー７月号」（会社を活かす助成金ランキング前編）を執筆しています
・協会けんぽ　健康保険証の切り替えについて
・中小企業緊急雇用安定助成金の上限額変更７７３０円→７６８５円
・育児介護休業法改正
・労務相談室　「助成金の税務処理」
・サムライレポートの取材を受けました
・スタッフコラム  

平成21年6月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　「エコ」の精神／新しい勤怠管理システムを実験中！
・４月から始まった「ねんきん定期便」
・新型インフルエンザ社員を休業させる場合は？
・雇用ニュース　解雇関連事件
・労務相談室　「休業中の社員の副業を認める場合の留意点」
・手続きをご依頼頂いている事業主様へ
・スタッフコラム 

平成21年５月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 　雇用調整助成金／横浜１５０周年　開港祭
・最新助成金21.４〜「中小企業雇用安定化奨励金」「定年引上げ等奨励金」
・雇用ニュース　解雇関連事件
・雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）さらに変更
・労務相談室　「期間雇用者の離職」
・手続きをご依頼頂いている事業主様へ
・スタッフアドバイザー執筆記事のご案内（「今や知らないではすまされない雇用調整助成金」）
・スタッフコラム  

 平成21年４月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 　問い合わせ急増　雇用調整
・生産性新聞執筆記事のご案内「裁判員制度への準備③：企業が対応すべき実務上のポイント」
・中小企業緊急雇用安定助成金の改正
・H21.3.31施行　雇用保険法改正内容
・マクドナルド名ばかり管理職訴訟和解成立
・労働保険料の年度更新申告・納付時期が変わります
・労務相談室：業績不振による解雇を行う際の判断について
・手続きをご依頼頂いている事業主様へ
・川村が特定社労士となりました
・スタッフコラム 

 平成21年3月31号外 （助成金速報）

・残業削減雇用維持奨励金が創設されました
・中小企業緊急雇用安定助成金の改正
 

 平成21年３月号 エールスピリッツ

・中小企業緊急雇用安定助成金の動画配信
・代表社員より 　企業経営と子育て・教育と
・最新助成金21.2.6〜「若年者等正規雇用化特別奨励金」「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」
・介護保険料変更のご案内
・休業手当を支払った場合に社会保険料は下げられるか？
・賃金台帳送付のお願い
・労務相談室　「休業日に有給休暇をあてたいが？」
・スタッフアドバイザー執筆記事のご案内（H20年度２次補正の助成金）
・生産性新聞執筆記事のご案内（テーマ：裁判員制度への準備②）
・スタッフコラム   

平成21年2月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 　メンタルヘルス新サービスのご案内
・スタッフアドバイザー執筆記事のご案内（H20.12からの助成金）
・生産性新聞執筆記事のご案内（テーマ：裁判員制度への準備）
・労務相談室　「休業手当の計算方法は？」
・「産業医×社労士」　2つの新サービス
・ロハスな事務所で取材を受けました

平成21年1月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 　新年のご挨拶
・改正労働基準法の内容（H22.4施行）
・H20.12スタートの助成金のご案内
　（トライアル雇用の拡充、若年者等雇用促進特別奨励金の拡充、中小企業緊急雇用安定助成金、
　　介護未経験者確保等助成金、特定求職者雇用開発助成金の拡充）
・H21.1.1から出産育児一時金が３８万円に
・スタッフコラム

平成20年12月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 　リラックスの方法は・・・・
・セーフティネット保証「原材料価格高騰対応緊急保証」が拡充
・非正規労働者と助成金の動向
・賞与の支給時期になりました　保険料のご案内とお願い
・年間賃金台帳をご送付下さい 
・労務相談
・裁判員になる可能性のある方に通知が始まっています
・スタッフコラム

平成20年11月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「社長塾」ワインパーティー「ハートワークの時代」と女性
・裁判員制度に関する企業の対応
・派遣「２００９年問題」と日雇い派遣
・厚生労働省「名ばかり管理職」の更なる新通達
・雇用調整助成金 
・労務相談
・スタッフコラム

平成20年10月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「お勧め！ジブリ映画と「「上司」という仕事の勤め方」
・厚生労働省から新しい通達！「管理監督者の基準について」
・１０月から政府管掌健康保険は「協会けんぽ」に 
・地域別最低賃金について
・スタッフコラム

平成20年９月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「不正の対処と就業規則」
・事務所完成のご案内
・９月（１０月）の給与計算注意事項
・１０月に政府管掌健康保険は「協会けんぽ」に変わります 
・気になる最低賃金の動向について
・改正雇用対策法の猶予措置は２０年１０月１日まで
・労務相談室「病気で休んだ間の保障は？」
・労働保険料第２期分の納付期限が９月３０日に延長に
・代表社員コラム

平成20年８月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「企業の価値観の共有」
・執筆のご案内「スタッフアドバイザー８月号　２００８年版　会社を活かす助成金」
　　　　　　　　　「産経新聞　知っ得！年金・健保・仕事」
・会社に送られてくる「ねんきん特別便」の対応
・注目される「労働者派遣法」改正への動き 
・継続審議となっている労働関係の法案
・雇用保険の支給上限額が８月１日から変更に
・エールはSRP認証を取得しました
・事務所工事、今月末に完成予定！
・夏期休業のお知らせ
・スタッフコラム

平成20年７月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「ＳＲＰ認証（個人情報保護認証）と事務所増改築工事」
・執筆のご案内「スタッフアドバイザー７月号　２００８年版　会社を活かす助成金」
・会社に送られてくる「ねんきん特別便」の対応
・ねんきん特別便のチェックポイント 
・改正最低賃金法７月１日施行
・最低賃金法Ｑ＆Ａ
・健康保険被扶養者調書のお知らせ
・Ｊ−ＷＯＲＤ検索　エールのＨＰ
・スタッフコラム

 平成20年6月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「本質的な欲求」
・セミナーのご案内「戦略的に使いこなす助成金」
・管理監督者の範囲を見直す動きと問題点
・６月７月は算定基礎届・賞与支払届の提出時期です 
・手続きをご依頼頂いている事業主の皆様へ
・労務相談室＜昇給等による社会保険料の変更＞
・エールより事務所工事のお知らせ
・ホームページに協力士業を掲載しました
・スタッフコラム

平成20年5月号 エールスピリッツ

 ＜Contents>

・代表社員より 「願いを思い描く」
・改正パートタイム労働法施工後の正社員化の動向と企業応対について
・Ｈ20.4月　新しい助成金が創設「中小企業雇用安定化奨励金」「職場意識改善助成金」
・改正最低賃金法Ｊ20.7.1施行決定 
・名ばかり管理職問題に対する新通達について
・営業秘密の範囲が拡大！？
・労務相談室＜勝手に会社に残り残業代を請求してくる社員＞
・エールからのお知らせ
・スタッフコラム

平成20年4月号 エールスピリッツ

＜Contents>

・代表社員より 「人材の採用と定着」
・長時間労働者への医師による面接指導の実施
・カナダとの社会保障に関する協定発効
・パートタイマーの労務管理Ｑ＆Ａ 
・労務相談室（退職時の年次有給休暇について）
・エールからのお願い
・雇用保険高年齢被保険者の保険料免除
・ＨＰが新しくなりました
・スタッフコラム

平成20年３月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「私の思う育児休業者復帰サポート成功のポイント」
・いよいよ後期高齢者制度がスタート！
・労務相談室（１年変形労働時間制）
・介護保険料率変更 ・法改正ご案内
・労災休業補償の税務上取り扱い
・揺れる管理職の正体 マクドナルド判決、産業界に波紋広がる （日経ビジネス）
・DCアドバイザー合格！
・新人スタッフ紹介

平成20年２月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「管理監督者の取り扱いは適正ですか？」
・DVDプレゼント「名ばかりの管理職」
・労働契約法３月１日施行！
・まもなく施行！「改正パートタイム労働法」
・労務相談室（３６協定ってなに？）
・賃金台帳送付のお願い
・スタッフコラム 私の旅行を紹介編

平成20年１月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「今年の漢字を思う」「中国労働契約法が１月１日施行」
・従業員の健康管理 企業に求められていること
・労働契約法・改正最低賃金法が可決成立！
・労働者派遣と業務請負の関係について
・偽装請負はなぜいけない？
・ねんきん特別便のお知らせ
・スタッフアドバイザー１２月号執筆のご案内
・スタッフコラム 私の旅行を紹介編

平成19年12月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「注目の最新助成金 中小企業労働時間適正化促進助成金」
・スタッフアドバイザー１１月号、産経新聞執筆のご案内
・人材採用難時代・・・効果的な人材採用のポイント
・最近の労働事情
・賞与時期、保険料のご案内とお願い
・賃金台帳をご送付下さい
・佐藤 キャリアコンサルタントになりました
・スタッフコラム 私の趣味を紹介編

平成19年11月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「人材定着のためのマネジメント」
・産経新聞執筆のご案内
・失業給付の受給資格要件が変更されています １０月１日法改正
・１９年度地域別最低賃金時間額
・入社後の試用期間延長は可能か？
・年末調整の準備
・スタッフコラム 私の趣味を紹介編

平成19年10月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「震度６でも継続使用可能なバックアップシステムを整えました」
・雇用保険法の改正特集 １９年１０月１日施行
・労働者の募集・採用時の年齢制限の禁止
・外国人労働者の雇用状況報告が義務化されます
・最低賃金が上がります
・スタッフコラム 特定休職者雇用開発助成金の改正 １０月１日から

平成19年９月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「目が離せないねじれ国会のゆくえ」
・改正高年齢者雇用安定法施行から１年 企業の状況は？
・ハローワーク求人を出す際のポイントは？
・７５歳以上を対象とした新医療制度
・給与担当者必見 ９月の給与計算注意事項
・弊社駐車場のご案内
・スタッフコラム メンタルヘルス

平成19年８月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「年金と退職金」
・年金時効特例法が施行
・ねんきん特別便のお知らせ
・厚生労働省の電子申請に関する報道について
・パートタイム労働法の改正について
・夏期休業のお知らせ
・スタッフコラム

平成19年７月号 エールスピリッツ

＜Contents＞

・代表社員より 「子育てに関する助成金」
・雇用保険法がかわります！
・算定基礎届・賞与支払届の時期になりました
・ストレス時代のリスクマネジメント
・スタッフコラム「ハケンの品格」

  平成21年３月号 エールスピリッツ   

 ＜Contents>   

平成22年3月号 エールスピリッツ  

＜Contents>

・代表社員より 　ヒトの本質【誰かの役に立ちたい】
・鎌倉が日経の取材を受けました「トラブル防止！虎の巻」
・協会けんぽの保険料率が上がります！
・新設!助成金情報
・雇用保険法の改正について
・手続きをご依頼頂いている事業主様へお願い
・労務相談室：　労働基準監督署の調査
・鎌倉がビジネスガイド（日本法令）３月号「労務相談コーナー」を執筆
・スタッフコラム